Nossa História
Há 40 anos, a família Aguiar iniciou sua trajetória no comércio de gêneros alimentícios na Região Metropolitana de Belém. Desde então, temos construído uma história marcada por conquistas, inovações e um compromisso inabalável com a responsabilidade. Mary Aguiar, fundadora da Estrela do Norte, herdou de seu pai, Leão Aguiar, a paixão pelos negócios. Com sua orientação e confiança, Mary transformou a pequena loja "Feira dos Caramelos" no primeiro passo de uma jornada que, quatro décadas depois, se expandiu para mais de sete mil pontos de venda em 90 municípios paraenses. Hoje, distribuímos produtos de indústrias líderes de mercado, como Mars Pet Care, Bimbo, Cargill, Unicharm, M. Dias Branco, entre outras.
Compromisso e Evolução
Há 23 anos, a Estrela do Norte passou por uma transformação significativa com a fundação da Distribuidora Estrela do Norte, marcando o início de uma nova era. Sob a liderança de Andréa Aguiar, que assumiu a direção geral em 2001, a empresa se concentrou em profissionalizar e descentralizar sua gestão. "Sou profundamente grata pelo aprendizado e apoio que recebi da minha família, valores que compartilho com nossa equipe. A Estrela do Norte é o trabalho de uma vida, e não me arrependo de nenhum passo dessa caminhada", afirma Andréa.
Manter uma empresa com uma história de sucesso requer mais do que tradição; exige adaptação constante às mudanças internas e externas, além de um diálogo contínuo, foco nos pontos fortes e preparação das lideranças para decisões estratégicas. Na Estrela do Norte, acreditamos que o crescimento deve ser uma jornada coletiva, pautada em respeito e transparência.
Nosso Presente e Futuro
Ao longo dos últimos 21 anos, a Estrela do Norte tem se dedicado a oferecer produtos de alta qualidade com agilidade e eficiência. Em parceria com a Fundação Dom Cabral, investimos no desenvolvimento contínuo de nossa equipe de executivos, redesenhamos nosso organograma e aperfeiçoamos nosso planejamento estratégico.
Nosso compromisso com as pessoas é um pilar essencial da nossa cultura. Reestruturamos nossa política de gestão de pessoas, tornando os processos mais claros e eficientes, o que nos permitiu identificar e desenvolver líderes dentro da organização. Hoje, com uma equipe de 300 colaboradores, ampliamos nossas ações de endomarketing, abordando temas fundamentais como prevenção de acidentes de trabalho, saúde mental, respeito à diversidade, combate ao racismo e violência contra a mulher. Essas campanhas fazem parte do nosso calendário anual, reforçando nosso compromisso com o bem-estar e a inclusão.
